STF VALIDA A INIGUALDADE SALARIAL
Empresas devem pagar o mesmo salário para homens e mulheres que exercem a mesma função, decisão do STF.
A lei 14.611 de 2023 alterou a CLT e determina a divulgação semestral de relatórios de transparência salarial por empresas com mais de 100 empregados.
A decisão do STF foi tomada por unanimidade, com 10 votos a favor.
Especialistas dizem que a lei é um passo importante para garantir a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho.