O mercado de trabalho brasileiro enfrenta um desafio estrutural em 2026, de acordo com a pesquisa de Escassez de talentos 2026 da Manpower Group. O país registra um índice de 80% de dificuldade na contratação de profissionais qualificados, superando a média global.
Escassez de Competências Específicas
A falta de competências específicas é o principal obstáculo para a contratação de profissionais qualificados. As empresas brasileiras relatam dificuldades para contratar mão de obra qualificada.
Desenvolvimento Interno: Reskilling
Face à escassez externa, as organizações brasileiras estão priorizando o desenvolvimento interno através de estratégias de requalificação. Esse processo, também chamado de reskilling, consiste em treinar os atuais colaboradores para que aprendam novas funções técnicas e suprjam as necessidades tecnológicas sem depender exclusivamente de novas contratações no mercado.
Talentos QualificadosUm dos maiores desafios para os departamentos de recursos humanos é a dimensão do território nacional. O Brasil é gigante, e os profissionais estão espalhados em todas as regiões, o que dificulta a busca por talentos qualificados.