Introdução
A rede mineira de supermercados Verdemar adotou um novo modelo de jornada de trabalho que prevê até 15 dias de folga por mês para parte dos funcionários.
Detalhes do Novo Modelo
Com redução da carga horária mensal de 220 para 180 horas, sem alteração salarial, o sistema foi criado para funções operacionais e funciona por meio de uma escala alternada entre duas equipes.
Os trabalhadores passam a cumprir ciclos de dois ou três dias consecutivos de trabalho, seguidos por dois ou três dias de descanso, incluindo 15 dias de descanso no período, com duas sequências mensais de três dias consecutivos de folga.
Vantagens do Novo Modelo
A mudança está sendo implementada em lojas da empresa em Belo Horizonte e prevê folgas distribuídas ao longo do mês, facilitando o planejamento de compromissos pessoais, familiares, estudos, consultas médicas e atividades de lazer.