A Copa do Mundo é um evento em que milhões de brasileiros ficam animados, inclusive durante o horário de trabalho. Embora a legislação não obrigue a liberação dos funcionários para assistir aos jogos, as empresas podem optar por flexibilizar o expediente para evitar problemas com a imagem profissional.
Copa no trabalho em 2026
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê a compensação de jornada para ajustar o período não trabalhado durante os jogos da Seleção Brasileira. No entanto, é importante lembrar que as regras da jornada de trabalho não podem ser ultrapassadas em mais de 2 horas extras por dia.
Comportamentos a evitar
Começar a comemorar exageradamente, provocar discussões sobre futebol que gerem conflitos e abandonar responsabilidades para acompanhar as partidas podem prejudicar a convivência no ambiente corporativo e afetar a postura e imagem profissional.