Uma influenciadora viralizou sua opinião sobre cobrar curtidas de funcionários, gerando debate no mundo corporativo.
Limits entre poder de direção e privacidade do trabalhador?
A advogada trabalhista Elisa Alonso esclarece que a legislação trabalhista não exige que os funcionários divulguem publicações da empresa.
Já a empresa tem o direito de fiscalizar a prestação de serviços, mas esse poder não pode ferir os direitos fundamentais do trabalhador.
O que dizer quando é obrigado a interagir em redes sociais?
A advogada ressalta que o empregador tem o direito de incentivar o engajamento de funcionários em redes sociais, mas não pode exigir que os funcionários sejam 'ativos' nas redes sociais.