Contrato de Trabalho na Iniciativa Privada
A famosa “ carteira-assinada, é o mais conhecido vínculo de trabalho no Brasil.Apesar de ter perdido espaço para outros modelos de trabalho como os por aplicativo e a pêjo-jotização, continua sendo a principal referência para estimativas salariais de cada profissão.
Contrato de Trabalho no Serviço Público
Há três tipos principais de vínculos no setor público: temporário, estatutário (servidores) e celetista (em geral, funcionários de estatais).Para o comparativo, focaremos nos servidores estatutários e celetistas.
Vínculo Celetista (Funcionário Público)
Estabilidade relativa, mas superior à iniciativa privada
Direito ao FGTS, seguro-desemprego e demais previstos na CLT
Vínculo Estatutário (servidor)
Estabilidade plena (prevista em lei, com condições rígidas para dispensa)
Possibilidade de benefícios como triênio, quinquênio, licenças remuneradas, entre outros
Comparativo Salarial: Área da Segurança
Para este primeiro tema, compararemos o salário médio nas polícias militares estaduais e o de vigilantes no estado de São Paulo.
Neste ótimo artigo do Estratégia Concursos, temos a tabela com o salário médio das polícias estaduais:
Comparativo Salarial: Área de Engenharia
Partindo para as empresas estatais, contrapomos agora os salários de engenheiro na Petrobras à média do mercado.
Seguindo com a análise dos dados do CAGED, abaixo, a faixa salarial de engenheiro mecânico:
Partindo para a remuneração estimada do piso salarial de um engenheiro da Petrobras, temos: